Salariile medicilor din spitale, stabilite de indicatori de performanta

Potrivit unui proiect de ordin al Ministerului
Sanatatii, salariile de baza pentru
medicii din spitale, cu exceptia celor
din comitetul director, vor fi majorate
sau diminuate in functie de realizarea indicatorilor
specifici de performanta. Proiectului
supus dezbaterii publice pe
site-ul ministerului, prevede ca majorarile
salariale trebuie sa se incadreze in bugetul
de venituri si cheltuieli repartizat
sectiei.

De asemenea, se precizeaza ca
salariile de baza individuale ale medicilor
pot fi majorate proportional cu realizarea
indicatorilor de performanta, dar nu
mai mult de 50% din nivelul salariului de
baza individual. Astfel, daca un medic a
obtinut punctaj maxim la toate criteriile
de performanta, salariul de baza individual
poate fi majorat cu pana la 50%. In
cazul in care un medic a obtinut punctaj
maxim la doar 90% dintre criteriile
de perfomanta, salariul sau de baza va fi
majorat cu pana la 25%.

Criteriile de performanta ale actului
medical vor fi avizate de comisiile de
specialitate ale Colegiului Medicilor din
Romania. Totusi, in cazul in care spitalul
sau, dupa caz, sectia, compartimentul,
laboratorul sau serviciul medical dispune
de venituri proprii, altele decat cele provenite
din contractul incheiat cu Casa de
Asigurari de Sanatate, salariile de baza
individuale ale medicilor pot fi majorate,
pe baza acelorasi criterii de performanta,
cu peste 50%, dar nu mai mult
de 100%.

Daca un medic nu a obtinut un
punctaj maxim la mai putin de 90% din
criteriile de performanta, salariul acestuia
va putea fi diminuat cu pana la 50%,
potrivit aceluiasi proiect de ordin.
Majorarea sau, dupa caz, diminuarea
salariilor de baza individuale ale
medicilor se face trimestrial, dupa evaluarea
indicatorilor de performanta si
executia bugetului de venituri si cheltuieli
al sectiei, compartimentului, laboratorului
sau serviciului medical.

Procentul concret de majorare, sau,
dupa caz, de diminuare a salariilor de
baza individuale ale medicilor va fi propus
de seful de sectie, laborator sau serviciu
medical si va fi aprobat de comitetul
director al spitalului.