UE a decis un concediu parental ameliorat, de minim patru luni in loc de trei, pentru a-i incuraja pe tati sa participe mai mult la educatia copiilor.

Concediile parentale sunt contrastante i n UE, renumerate sau nu, ele trec de multe ori de patru luni si merg pAna la trei ani in Franta si Polonia. State precum Marea Britanie, Belgia sau Portugalia, vor fi obligate sa prelungeasca de acum acest gen de concediu.

"Cu siguranta este un progres pentru unele state si un exemplu al mo dului in care UE avanseaza in sfera sociala, folosind forta par - tenerilor sociali", a spus comisarul european al muncii Vladimir Spidla. Concediul parental de patru luni va fi acordat in mod individual mamei sau tatalui, dar daca ambii cer concediu, tatal ar putea transfera de exemplu pana la trei luni din concediul sau mamei, luand obligatoriu o luna de concediu pentru el. In prezent, unele state europene permit tatalui sau mamei sa cedeze integral concediul parental partenerului de viata, alte state interzicand insa transferarea acestui drept. "In multe state europene, incurajarea barbatilor de a imparti echitabil responsabilitatile familiale nu a dus la rezultate suficiente, sunt necesare masuri mai eficiente", potrivit preambulului acordului dintre sindicatele si patronatele europene. Astfel, a nu putea transfera toate drepturile poate avea "un rol de incitare pentru parinti". Textul nu implica nici o remuneratie obligatorie in timpul concediului parental. In acord sunt inclusi angajatii part time, cei temporari sau cei cu contract cu durata determinata. Textul prevede si protejarea in fata demiterilor, adaugand ca cei candidati la un concediu parental nu trebuie sa fie victimele "unui tratament mai putin favorabil" revenind la lucru.